第一篇：分局纪检委员述责述廉工作报告

分局纪检委员述责述廉工作报告

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驻局纪检组：

2017 年以来，在市局和驻局纪检组的正确领导下，分局深入推动党风廉政建设“两个责任”落实，锲而不舍正风肃纪，党风廉政建设工作获得了新成效。现将 2017 年度本人履职尽责、廉洁自律情况报告以下：

1、加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线 带头学习宣扬贯彻 109大精神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。分局通过量情势学习宣扬和贯彻落实党的 109 大精神和____总书记重要讲话精神，组织党员干部展开对新修订《党章》、《党内监督条例》、《问责条例》、《全面从严治党面对面》等文件的学习，并完成读书笔记，使党员干部深入领会 109 大精神实质，目前，分局学习109 大精神热潮延续推动，在完成年终目标任务、重点工作攻坚等方面，分局全部干部职工精神饱满，努力奋进。同时，班子成员加强理论自学，增进了领导班子思想政治建设，牢固建立“4 个意识”，贯彻党的理论和线路方针政策，与以____同志为核心的党中央保持高度 1 致情况。做到思想同心、目标同向、工作同步。

2、求真务实，切实实行个人岗位职责 1、严格履行党纪政令监督。1 是严格履行党纪政令加强监督。确保分局全部党员干部严格遵照党章和其他党内法规，做到有纪必执、有背必查，使纪律真正成为带电的高压线。2 是加强对计划全覆盖年度工作重点、考核目标等任务落实情况的事前、事中全进程的监督，落实目标任务的责任科室和责任人员，并予以催促，保障政令畅通。

2、强化平常监督，增进依法行政。1 是突出分局科室业务工作监督，加强城乡计划诚信管理，建立城乡计划诚信体系，遏制违背法

律法规和背背诚实取信的行动，有效推动计划领域项目信息公然和诚信体系建设。2 是通过展开阳光督查工作，注意市局督查平台的应用，进 1 步做好城乡计划管理的风险防控，以智能化的技术手段增进风险防控的有效落实，促使分局对各个科室和行政许可关键环节的监督变得更加及时，由事后监督向事中、事前监管转变；3 是定期召开党风廉政情势分析会，对制度履行情况进行分析预判，对工作中出现的新情况、新问题，进 1 步完善制度预防，进行动态化管理。

3、抓好风格建设重点制度的贯彻履行 1、提高制度履行力，强化单位 1 把手和班子成员权利监督和制约。认真履行民主集中制。严格贯彻落实“3 重 1 大”制度，领导班子严格履行集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承当的职责，做到各负其责、各尽其责。坚稳重大问题集体讨论、集体决定，认真落实民主生活会制度，积极展开批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，自觉保护大局，构成紧密配合、相互支持、团结共事的整体协力。

2、规范机关经费管理，厉行节俭反对浪费。严格落实各项制度。加强劳动纪律。规范“3 公”经费支出管理，严格控制接待费用标准，常态化展开节约节俭、反对浪费教育，推动节俭型机关建设。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放。严格控制公务接待，认真履行接待标准。

4、狠抓政盛行风，优化服务环境 1、深入排查廉政风险点。1是周到计划，精心组织，分局党支部高度重视“廉政风险点”排查防控工作，将其纳入重要议事日程，指定专人负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习，提高对“廉政风险”排查工作的认识，使全部职工积极参与到岗位廉政风险防控机制建设中来；2是加强考核，落实制度。分局将干部职工的廉政风险防控许诺情况纳入平常考核，对思想道德和岗位职责风险进行防范，加强了对行政行动的廉政监控。

2、推动风格建设和廉洁自律。1 是认真抓好市局和区委、区政府布置的风格建设等专项工作落实情况的催促检查。严格履行“8 项规定”、“102 不准”、“8 严禁”等规章制度，构成改进风格的常态机制，杜绝领导干部在婚丧嫁娶、传统节日、乔迁履新等方面出现背纪背法问题。做到对问题早发现、早提示、早纠正，避免小毛病演化成大毛病。2 是加强重点业务科室的监督，规范分局业务办公会制度，项目研究、审批严禁弄“体外循环”，严禁利用工作之便向业主单位索、拿、卡、要；加强项目审批、管理、监督等环节的廉政监督。3 是关注分局职工 8 小时之外的生活，制定分局人文关怀实行方案，引导党员干部和职工建立正确的人生观、价值观，分管领导带头履行廉洁自律、廉洁从政的各项制度、规定，避免产生背法背纪和不廉洁行动。4 是做好分局干部职工个人重大事项报告工作，严肃相干纪律要求。5 是做好节假日廉政提示工作，切实增强分局干部职工的廉洁自律和厉行节俭意识。

5、严以律己，自觉保护纪检监察干部形象 本人作为 1 名纪检监察干部，不论在工作上还是生活上，始终能够严格要求自己，始终能够依照党对领导干部的要求高标准严格要求自己，增强法制观念，严格遵照廉洁自律的规定，自觉规范自己行动，以实际行动保护纪检监察干部的形象。

2017 年，分局的纪检监察工作获得 1 定的成效，但也存在 1 些问题和不足，主要表现在：个别干部职工对“4 风”问题存有模糊思想认识，重视不够。今后，我决心在市局的正确领导下，围绕中心工作，凝心聚力，改革创新，锐意进取，不断首创党风廉政建设和反腐

败斗争新局面。

第二篇：2019述职述责述廉工作报告

2019年个人述责述职述廉报告

2019年在区委、区政府和局党委的正确领导下，不断加强自身学习、提升理论修养，工作中认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业，所负责的各项工作全面推进并取得一定成绩，现将本人一年来的思想工作总结如下：

一、加强学习、提高自身修养

1、认真学习党的十九大报告、十九届四中全会、新党章和习近平总书记系列讲话精神。作为机关支部组的成员，不但自己认真学习，还带领部门一起学习，边学习边总结，互相鼓励，共同进取，查找问题和不足，制定学习计划，带头将学习计划融入到工作中，带头落到实处。把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种人生追求，不但积极参加集体学习，更主动学习，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中带头解放思想、冲破束缚，为全面深化改革汇聚力量,真正做到以学立德、学以增智。

2、通过学习党章，严守党的纪律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，首先认真学习党章、严格遵守党章，始终坚持在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，时刻警醒自己，在平时工作和日常言行中，是否做到了严守政治纪律和政治规矩，明确一个基本的道理：既然是党的人，就应该听党的话、跟党走，遵守党的纪律和规矩，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

3、严格按照学习教育要求进行学习，按时参加单位和上级部门组织的各项学习培训活动。同时有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，提高自身党性修养。严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》、XX市《关于建立监督台帐制度

加强日常监督注重抓早抓小的意见》、《关于建立工作台帐制度　推动党风廉政建设主体责任落地生根的意见》，较好地落实了党风廉政建设责任制，为更好履职尽责提供了有力保证。在工作中能主动服从党委政府安排，配合主要领导开展工作，维护团结共事的局面。

二、全力推进各项工作开展

（一）计划生育工作

1、扎实推进基层基础工作。依法组织实施全面两孩政策，实行生育登记服务制度，严格落实首接责任制、婚育状况承诺制等九项工作制度，简化材料，最大限度方便群众。生育登记覆盖率达到90%以上，在全市名列前茅。抓好信息共享工作，开展常态性清理清查出生漏错报。加大社会监督力度，发放计划生育有奖举报办法10万多份。开展“六集中”活动，确保村级工作月月清，工作思路明，基层计生干部业务素质大幅提高。完成全国、省生育状况抽样调查和全省人口出生动态监测点生育水平调查工作。

2、强化城市计生工作水平。继续完善城市计生工作属地化管理，推行“以房管人”的网格化管理模式。强化流动人信息平台管理常态化，规范流动人口生育登记服务，落实流入地、流出地服务责任。全面推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化，截止9月底，为7820名流动人口开展健康查体，建档率达100%。扎实开展了国家流动人口动态监测，反复核对流动人口底数和调查对象的基本信息，确保抽样人群信息准确无误，调查信息准确。

3、强化特殊家庭扶助关怀稳定工作。出台《关于认真落实计划生育特殊家庭扶助关怀政策的通知》，专门就计划生育特殊家庭扶助关怀提出意见建议，对扶助关怀的内容、特殊家庭档案建立、特别扶助申报、“绿色通道”就医卡发放、特殊家庭签约服务等方面的工作进行了明确规定，并印制成明白纸，3月底前全部发放到基层工作人员及计划生育特殊家庭。2019年，建立特殊家庭档案340户，全部办理了《计划生育特殊家庭就医卡》，配备联系人742人；开展家庭医生签约服务699人，确保每月一次的健康访视；为女方年满49周岁的特殊家庭成员526人进行了免费健康查体，为9户独生子女死亡家庭发放一次性慰藉金8.5万元；中秋节投入2.5万元对340户特殊家庭全部进行了走访慰问，将各项计划生育特殊家庭扶助关怀政策落到实处，确保了我区计划生育特殊家庭的稳定，无进京到省到市上访人员。

4、依法行政落实各项利益导向政策。2019年，新增农村奖扶1626人，上半年发放奖励扶助金558万元；新增城镇奖扶人员98人，上半年发放奖励扶助金17.6万元；新增特别扶助55人，已全部审核完毕。坚持依法行政，对违法生育进行调查摸底取证，做好社会抚养费征收各项工作。

（二）做好其它分管工作

1、护林防火工作：根据区森林防火指挥部的要求，开展防火工作，在全年的防火期和重大节假日尽职尽责做好防火工作。高度重视、明确分工。认真落实防火工作网格化“管理责任”，成立由局长任组长，我个人任副组长，其他班子成员任组员的防火领导小组。严格落实“领导班子成员包街道，局机关干部包村居、重要路口、重点坟区”的多重包保责任制，每天均按照职责分工，带领防火干部靠在规定防火区域，切实做到了重点区域防护无空挡、防火安全有保障。

2、安全稳定工作：对本单位的稳定工作进行定期调度，同时对于进行电话咨询和其它部门反馈的信访信息及时进行调查和回复，对于牵涉的相关科室进行调度处结，在牵涉民生的问题上高度重视，以达到良好的政府口碑。在区委、区政府统一进行调配的两次信访值班工作中，积极请示领导，统一调配12名干部，在第一时间与相关街道领导对接，努力配合街道工作，认真负责执行街道交给的值访任务。

三、清正自廉，注重思想作风建设

１、自身廉洁自律情况。一年来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线，不图个人安逸得失，以身示范，要求同志做到的自己必须做到，勤于实践、利于百姓。

２、分管工作人员廉洁工作。严格按照中央和省、市、区的相关文件规定执行，带领部门工作人员共同学习文件精神，并按照要求建立《落实党风廉政建设主体责任工作台帐》，将学习内容建立档案，定期进行补充，积极听取工作人员关于廉政建设的建议，对于工作中牵涉到资金发放的项目，逐一探讨工作方法和公开监督，达到防微杜渐的目的。在工作纪律方面，充分利用《加强日常监督

抓早抓小工作台帐制度》，发挥职能作用，抛却怕事躲事心理，主动找工作人员谈心，加强纪律建设，做到尽职尽责。

一年多来，我在这个岗位上取得一定的成绩，但工作中有些不足的地方，对工作总结不到位，不利于工作的改进。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，让分管工作上一个新台阶。

第三篇：述职述责述廉工作报告

述职述责述廉工作报告

卫生院党支书、院长

尊敬的各位领导、科长及院长：

按照会议安排，我就**镇卫生院2017工作情况进行述职，请予评议。

一、工作情况

今年来，在卫计局及上级党委的正确领导下，我院坚持“七个第一”的理念，深入推进医院重点工作。

一是履行“第一责任”，做到真担当。

坚持将履职尽责作为促进医院的大事、要事来抓，结合实际，明确新一年工作思路，通过召开专题会议早部署、早落实，与各科室、卫生室负责人签订综合目标责任状，层层传导压力，确保工作落地落实。

二是筑牢“第一理念”，做到真提升。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，全面落实支部书记管党责任，认真谋划党建工作，成立支部行政、临床、公卫3个党小组，将支部主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化，利用专题会议、集中学习等方式，组织党员干部学习十八大、十九大等会议精神，2017年发展党员3名。

三是服务“第一要务”，做到真改善。

不断优化服务流程，加强基础设施建设。通过争取项目，克服资金困难，多方筹资800余万元建成90张床位的现代化门诊住院综合楼；按标准新建8所“五化”村卫生室，为21个村卫室全部配齐基本医疗设施、办公用品；积极开展爱国卫生工作，栽种花草树木，美化院内外环境，逐步打造收费报销“二合一”、窗口服务“一条龙”、健康体检“一站式”、住院病房“家庭式”服务格局。

四是坚持“第一健康”，做到真为民。

坚持“以健康为中心”的服务理念，从规范医疗行为、公卫服务抓起，强化业务技术培训学习，选派2名优秀医务人员到市人民医院培训，安排2名新聘人员规陪，推行规范化管理，实行班子成员包保责任制，每日例会督查、每周情况通报、每月考核结账。加强公卫服务、妇幼保健网底，定期开展上门义诊随访、免费健康体检等活动，全年建档率100%；派出2名党员干部驻村扶贫，组织体检队为户困群众开展送医送药送健康活动。2017年落实医疗救助住院补偿费用55.62万元，家庭医生签约5271人次，健康体检人1864人次，规范转诊44人次。全市健康扶贫暨基层医疗机构服务能力提升推进现场会8月底在我院成功召开。

五是树立“第一形象”，做到真转变。

健全“两个责任”，利用廉政建设宣传月，推进廉政文化进医院，在各楼层、会议室等醒目位置悬挂廉政警示牌，开辟教育专栏，定期开展“廉政夜谈”，聘请行风监督员10余名，公开财务开支情况；严格落实医疗行为“九不准”等规定，编制《行政管理制度汇编》、《护理工作制度汇编》，对收费室、药房、护理部等重点服务窗口工作人员严格要求，加强岗位巡查，全年无一例医疗事故和违纪违规问题。

六是突出“第一特色”，做到真创新。

传承王叔和中医文化，运用针灸推拿、穴位注射、中药外洗等传统康复手段，打造特色品牌，推出了陈元林、万克芳、郑礼高等5位名老中医。其中医疗法引起29名国外健康扶贫专家盛赞及《健康报》、《湖北日报》等媒体关注。目前，中医康复病区正申报省级重点专科。2017年门诊、住院人次较上年分别增长10.5%和48.3%，我院顺利挂牌麻城市第五人民医院，并被市国资局评为国有资产管理先进单位。

七是强化“第一保障”，做到真幸福。

及时发放工资、绩效，按时缴纳住房公积金，加强民主管理，广泛征求职工意见，开展员工生日慰问，举办各种文体活动，不断丰富职工生活。

二、存在问题

我院虽经多方努力，业务收入有所提高，医院形象也有很大改善，但也存在一些问题。

一是经费保障投入不足。

由于底子薄，房屋陈旧，设备简陋，老化现象较为普遍，满足不了基本诊疗需要。

二是专业技术水平不高。

随着全民健康意识的增强，业务量不断增加，专业技术人员匮乏、水平低的矛盾逐渐暴露出来。

三是医疗卫生队伍不强。

由于基层待遇不高，高端医疗卫生人才引进难，科室发展不平衡，村医年龄大，临聘人员学历低，业务能力弱的问题日益突出。

三、下步打算

下步我院将在卫计局的正确领导下，认真做好以下工作。

一是在党风廉政上压责。

认真学习贯彻党的十九大精神，强化党风廉政建设与支部阵地建设，加强医德医风考核，积极推进精准扶贫工作。

二是在医疗业务上创新。

以创建“群众满意卫生院”为契机，完善服务功能，购置螺旋式CT等医疗设备，抓好医疗质量管理，争取门诊人次提高20%，住院人次提高30%。

三是在服务举措上出招。

创新服务模式，与市人民医院建立医联体协作单位，推进分级诊疗工作，选送2名人员到上级医院进修学习，不断提高服务水平。

四是在基层管理上加力。

强化村卫生室与合作医疗基金管理，为村民定期免费健康体检，落实医务人员待遇保障，不断提升群众、职工幸福指数。

第四篇：××年述责述廉工作报告

×× 年述 责 述廉工作报告

根据会议安排，现向各位领导、同志们作述责述廉报告，请予评议。

一、落实党风廉政建设责任制情况 今年以来，本人认真履行“一岗双责”，坚持一手抓工作、一手抓廉政，做到了“两手抓、两不误”。

一是强化党风廉政责任落实。紧密结合 ×× 局党风廉政建设工作实际，始终把落实党风廉政建设责任制与业务工作同研究、同部署、同落实，坚持把自身党风廉政建设与 ×× 部门党风廉政教育共学习、共教育、共创建，年初制定了党风廉政建设计划表，按照计划组织召开党风廉政建设支部会议 × 次，会上组织学习了党风廉政建设相关文件资料，听取了 × 名党员干部党风廉政建设情况汇报，由支部委员和党员干部进行了现场评议，取得了较好的评议效果。

二是 狠抓党风廉政教育 。将学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则、省、市政府 ×× 规定及 ×× 工作各项规章条例和上级通报的×× 等内容作为教育重点，充分利用自学、党委中心组和党支部学习等形式，提高廉政知识水平，增强廉政自律意识，不断筑牢思想防线。今年以来，本人共记学习笔记 × 本 × 万余字，撰写心得体会 × 篇；组织开展支部学习会议 ×场次，在支部会议上讲党课 × 次；邀请分管领导参加支部会议 × 次，讲党课 × 次，通过学习教育进一步坚定了党员干部廉洁从政信念，提高了拒腐防变能力。

三是 深入开展自查自纠。以目前正在开展的 ×× 活动为契机，组织 ×× 部门全体党员干部对照 × 个方面的整顿重点，采取自己查、领导点、同事提等方式，认真查找、发现梳理 ×× 部门党员干部个人存在的共性问题 × 条、个性问题 × 条，全部建立问题台帐，在支部会议上分析原因、深刻剖析，逐条对账销号管理，截至目前除 ××、×× 及 ×× 等问题仍在整改之外，其余问题已基本整改到位。

二、严格执行廉洁自律各项规定情况 党员领导干部是一个集体的“领头羊”，正所谓“上行下效”，领导干部怎么做，下面的人就跟着怎么做，所以我坚持从严要求自己，把廉政视为“立身之本”，廉洁奉公，清白做人，依法履职，用实际行动带动引领开展各项工作。

一是 抓政治规矩，自觉遵守各项廉。

政规定。一年来，本人能够严守党的政治纪律，自觉遵守党的政治规矩，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，未发生公车私用、大吃大喝、收受礼金等问题。始终牢记为人民服务的宗旨，自觉用党纪党规、法纪法规严格约束自己，正确运用党和人民赋予的权力，坚持原则、秉公办事，没有以职务之便为亲属朋友谋取利益。在以身作则的同时，严格教育管理 ×× 部门党员干部，开展集体约谈 ×次、个人约谈 × 次，约谈 × 人，通过集体约谈和个人谈话，深入谈心交流，全面掌握思想动态，做到发现苗头及时提醒、制止。今年以来，×× 部门工作人员未发生违法违纪和徇私枉法

等问题。

二 是 抓纪律 作风，树立执法为民的思想基础。一年来，我努力从自身能力素质建设抓起，聚焦在作风、业务中存在的薄弱环节，问题导向、即知即改，身体力行、言传身教，×× 工作作风有了很大改善，工作节奏明显加快，工作成效明显提升，各项重点工作也取得了较好成绩。针对近几年出现的群众对 ×× 部门投诉较多的问题，坚持“以人为本”理念，组织 ×× 部门党员干部深入基层一线，听呼声访民意，开展基层调研活动 × 次，及时解决 ×× 重点、难点问题 × 条，受理群众反映 × 条、投诉 × 起，均及时办结并予以回复，干群关系得到进一步改善，新形势下群众工作的能力进一步提升。

三 是抓内部监督，严格履行管 × 治× 责任。始终坚持刀刃向内，强化对 ×× 部门内部廉政状况监督检查力度。在日常工作中，对发现的××部门个别党员干部存在的责任心不强、八小时外自律不严等问题，通过在会上点评、谈话谈心等形式进行教育引导，咬耳扯袖、红脸出汗，××部门党员干部廉洁自律

意识进一步加强。省上/市上××会议后，我及时传达精神，对标对表，组织对涉及 ×× 部门纪律作风方面的问题进行整改落实。并派出督导组赴 ×× 对 ×× 部门纪律作风开展了新一轮的明查暗访，对整改不到位及新发现的问题，在全市予以通报批评，并责令责任单位书面上报整改报告，有效解决了 ×× 部门纪律作风方面存在的突出问题，提升了队伍正规化水平。

三、存在的问题和整改措施

一是一定程度存在重工作、轻党建的思想，对 ×× 工作发展投入精力多，对党建工作思考研究还比较薄弱。

二是艰苦朴素精神有所弱化，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱。

三是工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气和魄力还有所欠缺。

四是在深化改革的大背景下，对 ×× 工作如何借势借力加快发展思考得还不够深入，存在争取政策、借助上力不够的现象。

五是还存在对干部管理失之于宽的

问题。在干部教育管理方面对工作指导上多，做思想政治工作较少，思想互动得少。对一些同志存在的问题批评教育不够到位，点到为止讲下不为例，虽然制定了各项规章制度，但在落实上存在心慈手软、网开一面的现象。

下一步工作中，我将从以下几个方面改进和提高。

一是 筑牢思想根基。

。继续学习十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观，确保本人及 ××部门 党员干部在工作生活中不越级、不碰线、守规矩。二是 加强作风建设。

。常态化组织 ××部门 职工学习领会中央和省、市关于改进工作作风有关文件精神，带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，理顺工作思路，创新工作模式，努力做好本职工作。

三是 强化纪律意识。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住

工作圈、生活圈。

四是 创新工作 方法。养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆作为，开拓创新，在思路、内容、手段及措施上求创新、求发展、求突破，推动提高 ×× 工作服务 ×× 中心工作的能力水平，扎实推动 ×× 各项工作创新高效发展。

第五篇：公司党支部纪检委员年述责述廉报告[范文模版]

公司党支部纪检委员 0 2020 年述责述廉报告

xx 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育工作要求，积极贯彻党的十九大精神和十九届四中全会会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话和总书记应对新冠肺炎疫情工作的重要讲话及指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把党风廉政建设工作与部门各项工作同安排同部署同落实，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了部门员工廉洁做事、干净做人。

一、“一岗双责”落实情况

强化党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会《决定》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一年来，我学习了上级党委关于党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，组织参加部门及支部开展的党风廉政建设有关学习会议 x 次，及时向干部职工传达了油田公司违纪违法典型案例和基层干部腐败典型案例，与分管岗位人员签订党风廉政建设责任书 x 份；与分管业务负责人提醒谈话 x 人次，提出建议 x 个，对

分管的党风廉政建设责任区检查指导 x 次，发现问题 x 个，提出建议 x 条，整改落实 x 条。进一步增强落实了本人的“一岗双责”责任。

二、分管业务监管责任落实情况

一是工作中切实推动责任落实，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好支部和部门分管工作的党风廉政建设工作。多次与部门员工交心谈心，提出廉洁从业的工作要求，严格按程序、按标准做好部门各项工作，一年来没有出现违反廉政规定的行为。

二是作为支部纪检委员，积极配合支部书记加强党风廉政建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会、警示教育等方式，推进支部党员干部强化了自身作风建设。

分管业务范围内廉政建设工作做到“零”违规。

三、个人廉洁从业情况

一是切实增强理论武装。精准定位自我，深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》

《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

二是严格遵守党风廉政各项规定，把住“底线”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，清白做人，干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到；要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

三是积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展部门风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

四是本人严格执行中央“八项规定”精神，公私分明，分管业务范围内未发生公车私用问题；未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受项目单位礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，本人及亲属无经商办企业情况。

四、存在问题和改进措施

上半年，在履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”方面虽

然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

一是政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

改进措施：进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，认真学习纪检知识和各项业务知识，增强自身素质，不断提高工作能力和政策业务水平。

二是履行“一岗双责”方面。对苗头性、倾向性问题重视不够，“四种形态”运用上有待加强，“从严治党”的思想没有得到真正的落实。

改进措施：严格按照党的纪律规范、约束自己，履行好“一岗双责”，管好分管范围内的党员群众，使他们自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

五、下步工作计划

一是加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、党规严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。

二是加强廉洁自律，做到遵纪守法。始终做到恪守党章和党纪国法，按制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

三是自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，干净做事，清白做人，树立自身良好形象。